Трудовые книжки могут отменить уже в следующем году?

Такое предположение высказал на встрече с журналистами Александр Сафонов, замминистра здравоохранения и социального развития. Вполне возможно, что решение не заводить новые трудовые книжки для молодых людей, устраивающихся на работу впервые, будет принято уже в 2012 году. При этом, по заявлению замминистра, старый документ, будет действителен еще в течение 10 лет, чтобы не доставлять неудобств людям, привыкшим к старой системе учета.

Уже сегодня трудовые книжки утратили практическое значение и существуют «по-инерции», лишь создавая неудобство для компаний, вынужденных тратить деньги на ведение ненужной документации. Тем не менее, в 66 статье трудового кодекса отмечено, что ведение этого документа является обязанностью работодателя, а выписки из книжки необходимы для оформления ряда документов.

В России налажен персонифицированный учет сотрудников, который и призван прийти на смену традиционной системы трудовых книжек. Заметим, что такой опыт уже прижился зарубежом – во многих странах функционально устаревшего документа уже нет.

Максим Рябченко

Нужно ли, по вашему мнению, отменять трудовые книжки? Оставляйте ваши комментарии под материалом.