Вам когда-нибудь говорили: «Вы больше у нас не работаете»? Если да, то что вы испытали при этом? Пытались как-то изменить ситуацию? Выходили на путь тропы с работодателем или смиренно соглашались с чужой волей?

Поделитесь своим опытом уволенного по неволе.  

Как и на что жили в этот период?

На что были готовы, чтобы опять трудиться?

Как скоро нашли новое место работы и по какому принципу вы его искали?

Распространенные причины увольнения:

-по собственному желанию (в том числе под нажимом руководства), -сокращение должности, -систематическое нарушение трудовой дисциплины.

Если вы уверены, что со стороны компании допущены нарушения, смело вступайте в борьбу за справедливость. Правда восторжествует! За помощью можно обратиться по адресам:

Госинспекция труда в РО

г.Ростов-на-Дону, ул.Нижнебереговая, 29, тел. (863) 2638767 приемная,

(863) 2636625 дежурный инспектор.

г.Шахты, ул.Ленина, 194а, каб.306,307, тел. 22-15-28, 22-04-24.

Вредные советы

Пополнить армию безработных вас вынудили. Но время пребывания в ее рядах определяете только вы! 

Итак, чтобы надолго закрепить за собой статус безработного, нужно:

1.Решить наконец-то отдохнуть: выспаться, погулять, заняться.. да чем угодно, только не выходить на работу!

2.На это уйдут сбережения, нажитые непосильным трудом? Берите в долг!

3.Перестанут давать, сытые вашими завтраками? Спросите у них же, для приличия, где есть вакансии.

4.Дали адрес? Сходите, так, между делом. Можете даже опоздать к назначенному часу.

5.Со стороны домочадцев начнется давление? Смело сошлитесь на то, что работодатели — козлы, звезды сошлись неудачно и т.д. и т.п.

6.Наскребите по сусекам указанную сумму и ступайте в агентство по найму, где вы в замен на обещание найти вам работу распрощаетесь с денежками.

7.По истечении обещанного времени (две-три недели), вконец изголодавшись — домашние демонстративно не приглашают вас к обеду — вы уходите в себя, или в запой, или...да мало ли куда, лишь бы не трогали.

8.Когда сжавшийся в комок жделудок вытолкнет вас на улицу в поисках хлеба насущного, хватайтесь за первое попавшееся дело — не умирать же с голоду!

9.И самое главное. Помните: весь мир против вас, люди - подлецы и уроды, а песенка про остров невезения — это о вас.

Как правильно писать резюме?

Когда-то при найме на работу писали подробную автобиографию. Сейчас требуется резюме. Но не все знают, что грамотно составленное, оно увеличивает ваш шанс быть зачисленным в штат.

Для более эффективного восприятия текста «дробите» его на подзаголовки и абзацы, но не используйте подчеркивания, выделения, не экспериментируйте с шрифтом.

Не превращайте собственное резюме в литературный опус — вряд ли кадровик потратит на его чтение больше положенного времени (как утверждают специалисты, профессионалу нужно на это секунд 20).

Если в тексте используются общепринятые символы и значки ($, % и т.п.), визуально он воспринимается легко.

Претендуя на должность, не забудьте выгодно подать свое образование, как основное (техникум, вуз), так и дополнительное (курсы, тренинги, стажировку и т.п.)

Имея за плечами достаточный трудовой стаж, не всегда стоит распространяться о первых или малозначительных должностях или тех, которые напрямую не влияют на получение желаемого места.

*Резюме (от фр. résumé — «ход жизни») — документ не более двух листов формата А4, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

Собеседование при приеме на работу

Идя на собеседование, будьте готовы ответить на самые каверзные вопросы нанимателя. Предлагаем вашему вниманию наиболее часто задаваемые вопросы.

Почему Вы выбрали такую работу (компанию, образование)?

Получали ли Вы другие предложения о работе?

Проходили ли Вы интервьюирование в других местах?

Не помешает ли Ваша личная жизнь работе, связанной с разъездами и ненормированным рабочим днем?

Каковы Ваши сильные/слабые стороны?

Почему Вы хотите получить именно эту работу?

Почему Вы ушли с предыдущей работы?

Как Вы представляете свое положение через 5-10 лет?

На какую зарплату Вы рассчитываете?

Что бы Вы хотели узнать еще?

Если Вы получите эту работу, какими будут Ваши первые шаги?

Каковы Ваши самые крупные достижения?

Каким, по Вашему мнению, должен быть начальник?

Требуются!

Работодатели г.Шахты (на начало февраля) испытывают потребность в ИТР и служащих: врач и инженер (различной специализации);

рабочих: арматуробетонщик, грузчик, каменщик, маляр, отделочник, официант, продавец, повар, разнорабочий, сварщик, слесарь, слесарь-ремонтник, токарь, уборщик, фрезеровщик, швея, штукатур, электрогазосварщик.

Телефон ЦЗН

г.Шахты 8(8636)22-04-81, п.Каменоломни 8 (86360) 2-29-36.